Oddajemy w Twoje ręce publikację, której celem jest przybliżenie tematu rozwiązywania konfliktów. W publikacji znajdziesz zarówno informacje teoretyczne, jak i sprawdzone w praktyce trenerskiej konkretne narzędzia.

Poznaj narzędzia do rozwiązywania konfliktów, które oferuje Porozumienie bez Przemocy (NVC). Dowiedz się, co może Cię wspierać w budowaniu kultury dialogu.

Wszędzie, gdzie są ludzie, tam prędzej czy później pojawią się konflikty. Porozumienie bez Przemocy pokazuje, jak możemy rozwiązywać spory w pokojowy sposób.

Sprawiedliwość naprawcza: nadzieja na odbudowanie najważniejszych relacji. Jej celem nie jest szukanie winnych, ale odbudowanie relacji i naprawienie krzywdy.

Poznaj kluczowe założenia Porozumienia bez Przemocy (NVC) – podejścia, które całkowicie zmienia sposób patrzenia na relacje i rozwiązywanie konfliktów.

Co to jest konflikt i jak sobie z nim radzić? Porozumienie bez Przemocy (NVC) daje nam konkretne narzędzia, które pomagają budować kulturę dialogu.

Porozumienie Bez Przemocy na podstawie WIKIPEDII Porozumienie Bez Przemocy (ang. Nonviolent Communication, NVC), porozumienie współczujące, w skrócie PBP – sposób porozumiewania się opracowany przez M. B. Rosenberga, który dzięki skupieniu uwagi na pewnych aspektach komunikatu rozmówcy oraz własnego (mianowicie na uczuciach i potrzebach), a także specyficznym formom posługiwania się językiem, pozwala na całkowite wyeliminowanie lub […]